Derecho Laboral

LLÁMENOS El teletrabajo y las interrupciones técnicas: Una mirada profunda a la sentencia del Tribunal Supremo El teletrabajo ha transformado el mundo laboral, especialmente durante la pandemia. Sin embargo, esta modalidad de teletrabajo no está exenta de desafíos, especialmente cuando se trata de interrupciones técnicas. El 10 de mayo de 2021, una fecha que marcó […]

LLÁMENOS Incremento en el Coste del Despido en España: Un Análisis Detallado El acto de despedir a un empleado en 2023 ha cobrado especial relevancia en España. Las implicaciones financieras, especialmente cuando hablamos de indemnización por despido, han sido objeto de intenso debate. En el último año, hemos observado un incremento en los costes de

LLÁMENOS La equiparación de las cotizaciones en contratos a tiempo parcial y completo: Una mirada más profunda Introducción Equiparación cotizaciones de contratos a tiempo parcial y jornada completa. Desde el 1 de octubre en España, se ha instaurado una modificación crucial en el sistema de pensiones que busca la equiparación de la jornada, ya sea

LLÁMENOS INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Sentencia nº 10922023 de 25 de Julio de 2023, dictada por la Sección segunda de la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Supremo, Recurso de Casación 23342023, Ponente: Ilmo. Sr. Navarro Sanchis. Enlace: ECLI:ES:TS:2023:3589 RESUMEN: El Alto Tribunal fija doctrina en relación con la INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO- parte exenta y

LLÁMENOS EXCESO DE ADJUDICACIÓN PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y NUEVO PERMISO PARA EL CUIDADO DE HIJO MENORES DE 8 AÑOS  El RD-ley 5/2023 , de 28 de junio de 2023, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania,

LLÁMENOS Alta incapacidad temporal La Exposición de Motivos del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, recogía como objetivo declarado de la reforma que llevo a cabo la “lucha” contra la excesiva temporalidad,

LLÁMENOS Alta incapacidad temporal Tratamos en esta entrada de dar unas pinceladas sobre un tema de recurrente consulta en el despacho: qué hacer cuando concluye una incapacidad temporal sin que el trabajador esté en condiciones de retomar su normal actividad laboral y sin que se le haya reconocido ningún tipo de incapacidad permanente. Comencemos por

LLÁMENOS En gran parte de los procedimientos de naturaleza laboral es preceptivo del previo intento de conciliación ante el servicio administrativo competente para ello y dependiente de cada CCAA. Así el art. 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social indica: “Será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación o,

LLÁMENOS Según señala el art. 40.2 de la Constitución Española de 1.978  “2. Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción